Aktuelles

Die Bundesregierung hat am 5. April 2023 den Gesetzentwurf zur "Pflegereform 2023" als Kabinettsbeschluss verabschiedet, und am 26. Mai 2023 wurde das Gesetz im Bundestag verabschiedet. Damit treten ab dem 1. Januar 2024 die Bestimmungen des Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetzes (PUEG) in Kraft, das entscheidende Verbesserungen im deutschen Pflegesystem einführt. Im Mittelpunkt dieses Gesetzes stehen Maßnahmen zur Unterstützung und Entlastung im Pflegealltag.

Ziele der Pflegereform 2023

Das PUEG zielt darauf ab, die Pflege in Deutschland nachhaltig zu verbessern. Die wichtigsten Ziele des PUEG-Gesetzentwurfs sind:

1. Stärkung der Pflege zuhause: Das Gesetz soll die häusliche Pflege fördern und pflegende Angehörige entlasten.
2. Verbesserung der Arbeitsbedingungen für professionelle Pflegekräfte: Das PUEG setzt sich für bessere Arbeitsbedingungen im Pflegebereich ein.
3. Förderung digitaler Angebote: Digitale Hilfsmittel für Pflegebedürftige und Pflegende sollen leichter zugänglich und effizienter nutzbar gemacht werden.
4. Stärkung der Pflegeversicherung: Durch erhöhte Einnahmen soll die Pflegeversicherung gestärkt werden.

Änderungen durch das Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz

Mit dem verabschiedeten PUEG ergeben sich folgende Veränderungen im deutschen Pflegesystem:

1. Erhöhung des Pflegegeldes und der Pflegesachleistungen: Für die ambulante Pflege wird das Pflegegeld angehoben, und Geld- und Sachleistungen werden an die Preisentwicklung angepasst.
2. Entlastungsbudget für Kurzzeit- und Verhinderungspflege: Ein Entlastungsbudget wird eingeführt, um Kurzzeit- und Verhinderungspflege zu unterstützen. Dies tritt am 1. Juli 2025 in Kraft.
3. Neuer Nutzungsrahmen für das Pflegeunterstützungsgeld: Berufstätige Personen, die Angehörige pflegen, können sich jährlich bis zu zehn Arbeitstage freistellen lassen, um die Pflege zu organisieren.

Erhöhung des Pflegegeldes ab 2024

Das Pflegeentlastungsgesetz PUEG plant eine Erhöhung des Pflegegeldes um fünf Prozent ab dem 1. Januar 2024. Die Erhöhung sieht wie folgt aus:

• Pflegegrad 1: 0 Euro
• Pflegegrad 2: 316 Euro → 331,80 Euro
• Pflegegrad 3: 545 Euro → 572,25 Euro
• Pflegegrad 4: 728 Euro → 764,40 Euro
• Pflegegrad 5: 901 Euro → 946,05 Euro

Weitere Pflegegeld-Erhöhung 2025 und 2028

Ab dem 1. Januar 2025 wird das Pflegegeld erneut um 4,5 Prozent erhöht. Anschließend erfolgen alle drei Jahre Anpassungen gemäß der Preisentwicklung, erstmals am 1. Januar 2028.

Erhöhung der Pflegesachleistungen ab 2024

Das PUEG plant ebenfalls eine Erhöhung der Pflegesachleistungen um fünf Prozent ab dem 1. Januar 2024. Die konkreten Erhöhungen sind:

• Pflegegrad 1: 0 Euro
• Pflegegrad 2: 724 Euro → 760,20 Euro
• Pflegegrad 3: 1.363 Euro → 1.431,15 Euro
• Pflegegrad 4: 1.693 Euro → 1.777,65 Euro
• Pflegegrad 5: 2.095 Euro → 2.199,75 Euro

Weitere Erhöhung der Pflegesachleistungen 2025 und 2028

Ab dem 1. Januar 2025 werden die Pflegesachleistungen erneut um 4,5 Prozent erhöht. Anschließend erfolgen alle drei Jahre Anpassungen gemäß der Preisentwicklung, erstmals am 1. Januar 2028.

Entlastungsbudget für Kurzzeit- und Verhinderungspflege

Das Entlastungsbudget, das 3.539 Euro ab dem 1. Juli 2025 beträgt, wird zur Unterstützung der Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege eingeführt. Die Gegenfinanzierung erfolgt durch eine geringere Erhöhung der Leistungen ab dem 1. Januar 2025 (4,5 Prozent).

Ausnahme Kinderpflege: Pflegebedürftige Kinder (bis 25 Jahre) mit Pflegegrad 4 oder 5 erhalten das Entlastungsbudget bereits ab dem 1. Januar 2024 in Höhe von 3.386 Euro. Ab dem 1. Juli 2025 gilt für sie ebenfalls das Budget in Höhe von 3.539 Euro.

Neuer Nutzungsrahmen für das Pflegeunterstützungsgeld

Das Pflegeunterstützungsgeld wird künftig berufstätigen Personen, die Angehörige pflegen, mehr Unterstützung bieten. Statt einer einmaligen Freistellung von bis zu zehn Tagen pro Pflegebedürftigem pro Jahr können berufstätige pflegende Angehörige ab dem 1. Januar 2024 jedes Jahr bis zu zehn Arbeitstage bei akuter Notlage für die Pflege freistellen lassen. Die Beantragung erfolgt bei der Pflegekasse.

Diese wichtigen Änderungen treten zum 1. Januar 2024 in Kraft und sollen dazu beitragen, die Pflegesituation in Deutschland nachhaltig zu verbessern.

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